Recruit採用情報

専門性と多職種連携が質の高いケアを支える、質の高いケアを作る。 ICT×在宅ワークで、働き方に新しい選択肢を。

ケアプランあさでは、従来の「事務所に縛られる働き方」ではなく、効率的なICTツールを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟なワークスタイルを実現しています。

些細な疑問も大歓迎です。まずはカジュアルにお話ししてみませんか？
まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募をお待ちしております。あなたの「理想の働き方」を、ぜひ聞かせてください。

挑戦を恐れず、
ICTにも前向きな人を歓迎します。

  • 未経験OK（先輩がしっかりサポート）
  • ケアマネの資格があれば、経験は問いません
  • 自律的に動ける方にピッタリの職場

働きやすい３つの特徴

  • リモート×自律型ワーク

    リモート×自律型ワーク

    週1回のミーティング以外は、自宅や外出先があなたのオフィスです。

  • ライフスタイル優先

    ライフスタイル優先

    子育てや介護との両立を全力で応援。スケジュールは自分でコントロール可能です。

  • ICTでスマートに

    ICTでスマートに

    GoogleやChatworkを駆使し、無駄な移動や紙の書類を徹底削減しています。

福利厚生

  • 健康診断

    年1回の定期健診の実施

    社員の健康を第一に考え、年1回の健康診断を100%実施しています。

  • 資格更新・研修費用

    スキルアップ･研修参加費用の補助

    外部研修や資格取得の費用を補助し、あなたの成長を全力で応援します。

  • パソコン・スマホ支給

    パソコン・スマホ支給

    業務効率化のため最新機器を支給。どこでもスムーズな連携が可能です。

  • ワークライフバランス

    ワークライフバランス

    定時退社を推奨。プライベートを大切にしながら無理なく働けます。

  • 子育て介護支援

    子育て介護支援

    育児や看護、介護休暇の相談・取得がしやすく、家庭との両立を応援

  • 社会保険完備

    社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用、労災などの各種社会保険を完備。

FAQよくある質問

未経験でも大丈夫ですか？
はい、もちろんです。 ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。最初は先輩ケアマネジャーが同行し、アセスメントの進め方やケアプラン作成のコツを丁寧にお教えします。チームで支え合う文化があるため、一人で悩むことはありません。安心して飛び込んできてください。
子供の行事がある日は休めますか？
はい、柔軟に調整可能です。 当事業所ではスケジュール管理を個人の裁量に任せています。「午前中だけ授業参観へ行き、午後は在宅で仕事をする」といった働き方も日常的です。子育てや介護と両立しながら働いているスタッフも多いため、お互い様の精神でフォローし合える環境です。
どんなICTツールを使っていますか？

業務効率化のため、以下のツールを導入しています。

  • コミュニケーション： Chatwork（チャットワーク）
  • 情報共有・書類管理：Google Workspace（Drive, カレンダーなど）

操作に不安がある方には、使い方のレクチャーも行います。

入社後の研修やフォロー体制はありますか？
段階的なフォロー体制を整えています。 入社後はまず、当所の業務フローや使用ツールの使い方を学びます。その後はOJTを中心に、困難事例の検討会や週1回の全体ミーティングでの情報共有を通じて、着実にスキルアップできる環境です。また、外部研修への参加も積極的に推奨・支援しています。

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